С 1 января вводятся электронные трудовые книжки

0
374
Фото: Spot / My.mehnat.uz
Фото: Spot / My.mehnat.uz

Начиная с 1 января 2020 года вводится электронная трудовая книжка и обязательная регистрация в электронной системе новых трудовых договоров.

Электронная книжка будет содержать сведения о трудовой деятельности работников, автоматически формируемой в этой системе на основе данных, содержащихся в регистрируемых трудовых договорах.

Telegram

На днях Кабинет Министров принял постановление, которое утверждает порядок регистрации трудовых договоров, формирования и ведения электронной трудовой книжки. До конца года проведут все тестовые технические работы, проверят надежность и безопасность системы.

Электронная регистрация трудовых договоров

Компания должна будет авторизоваться на сайте my.mehnat.uz (сайт уже доступен, но периодически ведутся технические работы, которые должны завершить до 2020 года) посредством Единой информационной системы идентификации пользователей, где автоматически формируется персональный кабинет работодателя. После этого вносится информация о подразделениях и рабочих местах в соответствии со штатным расписанием организации (если есть).

После этого регистрируется трудовой договор. Вводятся данные работника (паспорт, ПИНФЛ), реквизиты договора (номер, дата), условия (дата начала, дата окончания, вид деятельности, отпуск, оплата и другое). Если договор заключен на неопределенный срок или на время выполнения определенной работы, то делается соответствующая пометка.

Изменения (уход сотрудника в отпуск, начался договор, прекратился и так далее) заверяются работодателем при помощи ЭЦП юридического лица. В ином случае данные считаются недействительными.

После регистрации прекращения трудового договора все записи о нем автоматически попадают в электронный архив компании-работодателя.

Электронные трудовые книжки

Сотрудник должен будет авторизоваться на том же my.mehnat.uz посредством Единой информационной системы идентификации пользователей. Нужна будет электронная цифровая подпись или код доступа, полученного через SMS, верифицированный ответственным лицом органа по труду.

Персональный кабинет физического лица тоже формируется автоматически. После регистрации трудового договора автоматически формируются сведения о трудовой деятельности физического лица на основе данных о регистрации заключения, изменения, прекращения трудового договора в электронной трудовой книжке.

В дальнейшем на сайте можно будет в любое время получить доступ к своей электронной трудовой книжке (посредством ЭЦП или SMS-кода). Более того — можно самостоятельно вписывать прошлые места работы, но утвердят их только после подтверждения (в течение 15 дней).

Подробнее можно ознакомиться здесь.

Добавить комментарий