10 C
Ташкент

Новый Трудовой кодекс запретит увольнять пенсионеров и введет для работников дифференцированные выходные пособия

Не пропустите

«Прописка — это дискриминация»

Министры и первый вице-спикер Законодательной палаты высказались о прописке после того, как президент поручил реформировать этот институт. Джамшид Кучкаров назвал мобильность людей одной из главных экономических категорий, а Акмаль Саидов заявил, что прописка — это дискриминация.

ГУБДД начало публиковать открытую статистику ДТП

ГУБДД МВД начало публиковать подробную статистику ДТП в Узбекистане в разрезе регионов и причин аварий. За первые 10 дней года в 107 ДТП погибли 35 человек и получили травмы 100.

Компания Artel отреагировала на статью Юлия Юсупова официальным ответом

Компания Artel опубликовала официальный ответ на статью независимого экономиста Юлия Юсупова под названием «Безумие бюрократической машины может очень плохо кончиться».

Новые детали жестокого убийства Наримана Григоряна

Чтобы скрыть следы преступления, мужчина поджег тело Наримана Григоряна.

В новой редакции Трудового кодекса изменен перечень оснований прекращения трудового договора по инициативе работодателя. Главным нововведением является полное исключение возможности прекращения трудового договора с работниками, достигшими пенсионного возраста.

Пункт об увольнении из-за несоответствия работника выполняемой работе по состоянию здоровья сохранился в Кодексе, однако теперь он находится в другом разделе. Такая ситуация может стать основанием для увольнения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Предлагается также дифференцировать размер выходного пособия при увольнении в зависимости от стажа работника у конкретного работодателя. В прежней редакции эта сумма составляла 100% от среднего месячного заработка, вне зависимости от продолжительности работы на предприятии. Теперь же при стаже до 3 лет работник сможет получить 50%, от 3 до 5 лет – 75%, от 5 до 10 лет – 100%, от 10 до 15 лет – 150 %, а свыше 15 лет – 200%.

Новая редакция включает положения, защищающие интересы беременных женщин, сообщает газета «Налоги плюс».

Кодекс обязывает работодателя продлевать действие срочного трудового договора до окончания беременности работницы, а при предоставлении отпуска по беременности и родам – до его окончания. При этом женщина должна каждые 3 месяца представлять работодателю письменное заявление и медицинскую справку.

Работодатель сможет уволить по собственной инициативе одиноких родителей, опекунов и сотрудников с единственным заработком в семье, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также имеющих ребенка до 3 лет только в связи с ликвидацией организации или за систематическое, а также однократное грубое нарушение трудовых обязанностей. Однако при этом за ними сохранится право на получение пособия по уходу за ребенком.

Установлен предельный срок временного перевода на другую работу без согласия работника в связи с производственной необходимостью или простоем – не более 60 календарных дней в год. Введен такой подвид перевода, как прикомандирование работника к другому работодателю. Эта мера применяется только при письменном согласии работника на срок не более 1 года путем заключения отдельного срочного трудового договора. Действие прежнего трудового договора в таком случае приостанавливается.

Для прекращения трудового договора в связи с истечением его срока станет необходимым письменное уведомление, выданное работнику не менее чем за 3 календарных дня (сейчас извещать о предстоящем увольнении при истечении срока договора не требуется). Исключение при этом составят ситуации, когда договор заключен на время отсутствия основного работника.

Статьи по теме

Добавить комментарий

Последние новости

Норма беспошлинного ввоза может быть снижена до 200 долларов в квартал. Это ударит по населению, но не по «серому» импорту

Под предлогом борьбы с теневой экономикой Минфин предлагает снизить норму беспошлинного ввоза товаров до 200 долларов в квартал. Заказать телефон из США уже невыгодно. Кто выиграет от этих пошлин? Только местные "производители", например, Artel.

Дональд Трамп заразился коронавирусом

Президент США Дональд Трамп сообщил, что вместе с первой леди — Меланией Трамп заразился коронавирусом. Об этом он написал в своем твиттере. Президент ушел на карантин.

Зять президента Узбекистана передал контроль над UzCard

Новым владельцем 51% в UzCard стал Национальный банк Узбекистана (НБУ)

В Узбекистане снимают карантин

По решению президента Узбекистана с 15 августа постепенно снимаются карантинные ограничения: разрешено движение автомобилей, возобновляется работа кафе, парикмахерских и гостиниц. С 20 августа смогут работать вещевые рынки и рынки стройматериалов, крупные магазины, спортивные залы, фитнес-клубы и бассейны.

Купание в Чарваке запретят

Очередная волна запретов в Узбекистане — МЧС предлагает запретить купание на Чарваке и эксплуатацию частных моторных лодок на этом водохранилище. Такого не было даже во времена правления Ислама Каримова. Почему вместо благоустройства территорий государство в очередной раз выбрало запрет объяснять не приходится - все, все понимают, ведь и Фейсбук в Узбекистане заблокирован, как бы чего не вышло...