-2 C
Ташкент

Предварительное испытание при устройстве на работу будет не для всех

Опубликован список категорий граждан, которые могут рассчитывать на упрощенное трудоустройство без испытательного срока.

Не пропустите

В Министерстве юстиции продолжают разъяснять новый Трудовой кодекс.

Минюст опубликовал перечень категорий граждан, которые не будут проходить предварительное испытание при трудоустройстве.

Согласно статье 129 нового Трудового кодексе, предварительное испытание не применяется для следующих категорий соискателей:

▫️ беременной женщины, женщины имеющей ребенка в возрасте до 3 лет либо отца (опекуна), в одиночку воспитывающего ребенка в возрасте до трех лет;

▫️ лиц из числа социально уязвимых категорий населения, направленных для трудоустройства на резервируемые рабочие места;

▫️ выпускников высших образовательных организаций, обучавшихся на основе государственных грантов и поступающих на работу по полученной специальности по направлению в течение 3 месяцев со дня окончания высшей образовательной организации;

▫️ выпускников общих средних, средних специальных, профессиональных и высших образовательных организаций, трудоустраивающихся самостоятельно по полученной специальности при поступлении на работу впервые в течение 1 года со дня окончания соответствующей образовательной организации;

▫️работников, с которыми заключается трудовой договор на срок до 6 месяцев;

▫️лиц в возрасте до 18 лет;

▫️лиц, с которыми работодатель ранее прекратил трудовой договор по отдельным основаниям, в случае их обратного приема на работу;

▫️учеников, проходивших обучение у работодателя по договору производственного обучения;

▫️других работников, если это предусмотрено коллективными соглашениями, а также коллективным договором и локальными актами работодателя.

Статьи по теме

Добавить комментарий

Последние новости